労災施術

労災とは労働災害の略称で、通勤・業務中に発生したケガや病気のことを言います。
労災は、労働者が強制加入している「労働災害保険（労災保険）」によって治療費や生活費などの補償を受けることができます。

労災の主な種類としては「業務災害」と「通勤災害」が挙げられ、それぞれ認定要件が異なります。

 

【業務災害】

業務中の負傷、病気、死亡などの場合に業務災害となります。
業務災害は、業務との因果関係が認められた際に認定されます。

 

【通勤災害】

通勤時に起きた災害のことで会社に報告している正しい経路と方法を行っていることが認定要件となるため、本来の経路ではない方法（電車通勤と申告していたのに自動車通勤で事故に遭うなど）では認定されません。

ただし、会社が緊急と認める経路の場合はこの限りではありません。

 

【実際にあった労災事例】

・グラインダーで金属板性缶を切断時に気化したシンナーへ火花が飛び爆発
・断熱材スプレーを床下の裏側に吹き付ける作業をしていたところ、スプレーのガスの吸引による中毒
・ゴルフ場において補修作業に向かうトラックからキャディが転落
・ゴルフ場にて自動走行式ゴルフカートの試乗訓練中にカートが横転してキャディが負傷
・オフィスの裁断機で紙を切っている時に誤って指を挟んで切ってしまった。

 

【労災認定について】

労災保険が認定されるかどうかは会社側の判断となりますが、基本として、次の2つの項目が認定のポイントとなります。

●業務遂行性

労働契約に基づき事業主の支配下にあること

 

●業務起因性

労働者が労働契約に基づき事業主の支配下にあることに伴って、危険が現実化したものと認められること

仕事中のケガ、通勤中のケガは労働災害の適用となります。

仕事中のケガなので症状によって施術はさまざまですが、当院では初めてご来院していただいた時に詳しく検査を行い、施術の計画をご提案させていただきます。